合同制工人招聘合同 招 聘 方 ( 简 称 甲 方 ) ： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 受 聘 方 ( 简 称 乙 方 ) ： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 第一部分　协 议 书 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉 及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协 商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 ____ 年 ( 或 ____ 个月 ) ，从 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 ____ 个月 ( 或 ____ 年 ) 。即从 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日 止。 ( 试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方 根据受聘方的工作能力和实际水平确定。 ) 第三条 职务 ( 或从事某工种的工作 ) 甲方聘请乙方担任 ____ 职务 ( 或从事某工种的工作 ) 。 第四条 工作时间 每周工作 ____ 天，星期 ____ 休息。每天工作时间为 ____ 小时。上下班时间按甲方规定 执行。 ( 以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。 ) 第五条 劳动报酬 ( 一 ) 乙方在试用期间，月薪为 ____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和 工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 ( 以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计 件付酬。 ) ( 二 ) 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 ( 一 ) 补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 ( 二 ) 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上 需要探亲的，可享受 ____ 天 ( 包括在路途中的时间 ) 的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条 劳动保护。 ( 乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。 ) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 ( 本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。 ) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 ( 一 ) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党 、 团组织和工会的权利等。 ( 二 ) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的 ， 在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务 是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 ( 三 ) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出 勤，积极 劳动，保 证 完成规定的各项任务。 第 十 条 教 育与 培训 甲方应加 强对 乙方 进 行 思想 政治 教 育、遵纪守法 教 育、 安全 生产 教 育，根据工作和生 产的需要 进 行业务、职业技术 培训 。 第 十 一条 劳动合同的 变更 ( 一 ) 发生下 列 情况 之 一 者 ， 允许变更 劳动合同： 1. 经甲乙双方协商同 意 ， 并不因此而损害 国家和 社 会的利 益 ； 2. 订立劳动合同所 依 据的法律规定已经 修 改； 3. 由于甲方单位严 重亏损 或关 闭 、 停 产、 转 产确实无法 履 行劳动合同的规定，或由 于上级主管 机 关 决 定改 变了 工作任务、 性质 ； 4. 由于 不 可 抗 力或由于一方当事人 虽 无 过失但 无法 防 止的 外因 ，致 使 原合同无法 履 行； 5. 法律规定的 其他 情况。 ( 二 ) 在合同没有 变更 的情况下，甲方 不得安排 乙方从事合同规定以 外 的工作， 但 下 列 情况 除外 ： 1. 发生事 故 或自 然灾害 ，需要及时 抢修 或 救灾 ； 2. 因 工作需要 而进 行的 临 时 调 动 ( 单位 内 工种 之 间、 机构之 间 ) ； 3. 发生 不超过 一个月时间的短期 停 工； 4. 甲方 依 法 重新 任 命 、 调 动、 调换 订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5. 法律规定的 其他 情况。 第 十 二条 劳动合同的 解除 解除 劳动合同， 除因 乙方 违 法 犯罪 或乙方 不履 行合同 给 甲方 造 成 损失 ，或 者 严 重违反 劳动纪律和本单位管理章 程 的规定 被开除 的，以及乙方 擅 自 解除 劳动合同的以 外 ，甲方应 按规定发 给辞退 补 助 费和 支 付路费。 解除 劳动合同时，双方应按规定办理 解除 手 续 。甲方应按规定将 解除 合同的情况报 告 有关 机 关 核 准。 第 十 三条 违约责 任 ( 一 ) 甲方无 故辞退 乙方， 除 应发 给辞退 补 助 费和路费 外 ，应 偿 付 给 乙方 违约 金 ____ 元。 ( 二 ) 甲方违反 劳动 安全 和劳动和劳保规定，以致发生事 故 ， 损害 乙方利 益 的，应补 偿 乙方的 损失 。 ( 三 ) 乙方 擅 自 解除 合同，应 赔偿 甲方为 其支 付的职业技术 培训 费， 并偿 付 给 甲方 违 约 金 ____ 元。 ( 四 ) 乙方 违反 劳动纪律或 操 作规 程 ， 给 甲方 造 成经 济损失 的，甲方有权按 处 理固定 职工的规定 予 以 处 理。 第 十 四条 本合同期满后，甲乙双方一致同 意 ，可以 续 订合同。 第 十 五条 其他 事项 __________________________________________________________________________ ___________ __________________________________________________________________________ ___________ __________________________________________________________________________ _________ 。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方 不得擅 自 修 改或 解除 合同，合同执行中如有 未尽 事 宜 ， 须 经双方协商，作出补 充 规定。补 充 规定与本合同 具 有同等效力。合同执行中如发 生 纠纷 ，当事人应协商 解决 ，协商 不 成时，任 何 一方可按 ( ) 解决 ： (1) 依 法向劳动合同的管理 机 关请求 处 理， (2) 依 法向人民法 院 起 诉 。 本合同 正 本一 式 二 份 ，甲乙双方各执一 份 ；合同 副 本一 式 ____ 份 ，报主管 机 关、劳动 合同管理 机 关 ( 本合同如经 公证 ，则应交 公证处留存 一 份 )…… 等单位各 留存 一 份 。 　 甲 方 ( 盖 章 ) ： ____________ 乙 方 ( 盖 章 ) ： ____________ 代 表 ： ____________ 代 表 ： ____________ ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 年 ____ 月 ____ 日